「人と話すことが好き！」
「未経験だけど、人事のプロを目指したい！」

そんなアナタにピッタリ！
大卒採用の初年度という記念すべきタイミングで、
会社を支える「人」を探すミッションに挑戦しませんか？

【TCユニオンの魅力！】
・18時退社を推奨！ 仕事終わりのプライベートも大切にできます♪
・大手製造メーカーの安定基盤！ 腰を据えてキャリアを築ける環境です。
・年間休日125日！ 土日祝休みでリフレッシュもバッチリ！

【仕事内容】
TCユニオンの未来を担う「新卒学生」と、
即戦力となる「キャリア（中途）人材」の両方を採用するお仕事です。

1. 中途（キャリア）採用業務
経験豊富なプロフェッショナルを社内に迎え入れるための重要な役割です。
スカウト配信： ダイレクトリクルーティング（スカウトサイト）を使い、候補者へアプローチ。
面談・調整： 候補者とのカジュアル面談や、各部署との選考スケジュール調整。
エージェント対応： 人材紹介会社様へ、求める人物像の共有や情報交換。

2. 新卒採用業務
未来のスター候補を見つける、活気あふれる業務です。
イベント企画： 学生がワクワクするようなインターンシップの企画・運営。
説明会・面談： 合同説明会での登壇や、学生のキャリア相談への対応。
SNS・広報： 会社の魅力を伝えるSNS更新やパンフレット作成。

【未経験でも安心のサポート体制】
「人事の経験がないから不安…」という方も大丈夫！

＼プロのサポートで安心！／
採用コンサルタントや社内メンバーが、
スカウト文の書き方から面接のコツまで伝授します。

＼チーム体制／
20代〜30代の相談しやすい先輩が多く、
チームで目標を追いかける楽しさがあります。

＼裁量の大きさ／
「こうすればもっと応募が来るかも！」というアイデアは大歓迎。
スピード感を持って実行に移せます。

【その後のキャリアアップ】
採用の最前線を経験した後は、採用戦略の立案、社内研修、人事制度の構築など、
人事のスペシャリストとして領域を広げていくことが可能です。
会社の成長とともに、あなた自身の価値も高めていける環境です。

「学生の背中を押したい」「プロフェッショナルのキャリアを支えたい」
そんな想いをお持ちの方、ぜひTCユニオンで人事デビューしませんか？